Beispiel & Muster Stellenanzeige Außendienstmitarbeiter: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 400 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster der Stellenanzeige für Außendienstmitarbeiter (m/w/d) auch ein ausgefülltes Beispiel und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Die kirschwerk Stellenbeschreibung Vorlage/Muster Außendienstmitarbeiter können Sie sich kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Negativbeispiel aus der Praxis: Stellenanzeige für einen Außendienstmitarbeiter

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Großraum Musterstadt

Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ihre unternehmerische Denkweise. Ihre Herausforderung ist es, unsere Produkte in Ihrem Gebiet zu managen, nachhaltig zu sichern und den Umsatz in Ihrem Bereich überproportional zu steigern. Mit Ihrem umfangreichen Wissen als Vertriebsprofi und Ihrer sympathischen Art überzeugen Sie jederzeit, wenn es darum geht, Bestandskunden auszubauen sowie Erfolg versprechende Kundenbeziehungen zu festigen und zu fördern. Mit Ihrem Drang zur Eigeninitiative und der Fähigkeit, Begeisterung für unser umfassendes Produktportfolio zu wecken, gewinnen Sie kontinuierlich neue Kunden hinzu.

Sie sind bestenfalls Vertriebsprofi mit Erfahrung im Vertrieb von Agrarprodukten oder verfügen über eine fundierte Ausbildung im Landwirtschaftlichen Bereich und sehen Ihre Zukunft im Vertrieb.

Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, ein leistungsgerechtes Einkommen mit Urlaubsgeld, Jahresabschlussleistung und betrieblichen Altersvorsorge sowie einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt
Mustermann Agrar GmbH
Musterstraße 11
50000 Musterhausen

Tel: +49(0)15XXXXXXX
Fax: 01234 XXXX-XX
info@mustermann-agrar.de

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

  • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
  • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
  • Atmosphäre
  • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
  • Selbstbestimmt arbeiten
  • Stimmige Firmenkultur
  • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Außendienstmitarbeiter

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringen Sie /bringst Du mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 400 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Außendienstmitarbeiter als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Außendienstmitarbeiter aus?

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Außendienstmitarbeiter

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Vertrieb: Großraum Musterstadt

Die Mustermann Agrar GmbH ist seit 1953 einer der führenden Agrartechnikersteller und ein familiengeführtes Unternehmen. Mit unseren rund 2.500 Mitarbeitern aus allen Bereichen, von Produktion bis zum Vertrieb, sind wir weltweit vertreten. Unsere Kunden aus der Landwirtschaft schätzen besonders die Wirtschaftlichkeit und neueste Technik unserer Agrarmaschinen, sowie die kompetente Beratung durch unsere Mitarbeiter. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie betreuen unsere Kunden und akquirieren neue Kunden
    • Bestandskunden aufsuchen und beraten, z.B. neue Produkte und Services vorstellen
    • Neukunden akquirieren auf Messen oder Verkaufsveranstaltungen
    • Reklamationen aufnehmen und an die zuständigen Kollegen weiterleiten
  • Sie bieten Produkte und Dienstleistungen an und verkaufen diese
    • Produkte vorstellen und ggf. Vorführvideos der Maschinen zeigen
    • Technische Neuerungen erläutern
    • Kunden über Zahlungsmodalitäten z.B. Ratenzahlung informieren
  • Sie führen administrative Tätigkeiten rund um den Verkauf durch
    • Verträge abschließen
    • Bestellungen aufnehmen und an Innendienst weiterleiten
    • Dokumentation in CRM-Datendank 

Das bringen Sie mit

  • zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • sympathisches Auftreten
  • Begeisterung für unsere Agrarprodukte
  • mindestens XY Jahre Erfahrung im Vertrieb, am besten im landwirtschaftlichen oder einem ähnlichen Kontext
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Reisebereitschaft im Großraum Musterstadt
  • Freude am Kontakt zu Kunden

Was Ihnen die Mustermann Agrar bietet

  • gründliche Einarbeitung durch einen Mentor
  • bezahltes Vertriebscoaching durch einen Experten
  • leistungsgerechtes Einkommen von XX.XXX Euro brutto sowie Urlaubsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kontinuierliche Weiterbildung
  • neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Jahresabschlussleistung auf Erfolgsbasis
  • neueste Technik (Smartphone, Laptop, Tablet)
  • gute Aufstiegschancen innerhalb des Vertriebs
  • Traditionsunternehmen in familiärer Hand
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • 30 Tage Urlaub

Bei weiteren Fragen zu uns oder der Stelle erreichen Sie Herrn Mustermann telefonisch unter: +49(0)15XXXXXXX

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an Herrn Mustermann: m.mustermann@mustermann-agrar.de

Mustermann Agrar GmbH
Musterstraße 11
50000 Musterhausen

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Außendienstmitarbeiter aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Außendienstmitarbeiter oder auch: Fachberater im Außendienst, Außendienstmitarbeiter im Vertrieb, Kundenbetreuer im Außendienst, Fachberater Vertrieb, Handelsvertreter, Reisender, Bezirksleiter, ….
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Vertrieb: Großraum Musterstadt” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Großraum Musterstadt”.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
  • Das Gefühl verhindert, dass eine “eierlegende Wollmilchsau” gesucht wird (klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt, muss vs. nice to have)
  • Persönliche E-Mail-Adresse vom Ansprechpartner angegeben. Das vermittelt Nähe, gibt die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen. Verzichten Sie daher am besten ganz auf eine “info@…” oder “bewerbung@…” E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. 
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

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