Beispiel & Muster Stellenanzeige Elektriker: Stellenbeschreibung richtig formulieren
Sie suchen einen Elektriker (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 600 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.
In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für „Elektriker (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.
Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).
*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!
Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.
Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?
Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!
Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!
Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!
Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!
Negativbeispiel aus der Praxis: Stellenanzeige für einen Elektriker
Elektriker/in aus der Solarbranche
Zum sofort stellen wir einen Arbeitsplatz als Elektriker/in in Voll oder Teilzeit zur Verfügung.
Wir suchen einen Elektriker, gerne aus der Solarbranche, IT Kenntnisse sind wünschenswert.
Unsere Anforderungen:
Führerschein Klasse B / BE, selbstständiges Arbeiten, gerne mit Erfahrung PV-Anlagenüberwachung
Solar & Energie Mustermann GmbH
Herr Anton Mustermann
Musterstraße 12
50000 Musterhausen
Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?
Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein:
Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet.
Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?
- “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
- Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
- Atmosphäre
- Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
- Selbstbestimmt arbeiten
- Stimmige Firmenkultur
- Wahrnehmung des Individuums
Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind!
Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.
Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung für Elektriker
Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)
Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.
Ihre/Deine Aufgaben bei uns
Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
Das bringen Sie /bringst Du mit
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst
- z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
- Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
- z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches
Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst
- Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
- Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
- Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
- Vorteil, z.B. die Karrierechancen
- Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
- Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
- Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX
Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an
Max Mustermann
Muster GmbH
+49(0)15XXXXXXX
Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 600 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat.
Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige für Elektriker als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).
Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!
Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Elektriker aus?
Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:
Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt.
Das Resultat:
- 40 % mehr Bewerbungen
- in 40 % weniger Zeit
- um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige
Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!
Sparen Sie Zeit!
Laden Sie sich die ausformulierte Musterstellenanzeige
für Elektriker (m/w/d) für 0 € herunter.
-
Zugang zur Personalmarketing Bibliothek für 0 €
-
Über 25 vordefinierten Musterstellenanzeigen
-
Verschiedenste Branchen
-
Zusätzlich: Personalmarketing Checklisten | Vorlagen | günstigere Produkte
Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Elektriker
Elektrotechniker/in, Elektroniker/in (m/w/d) für Phototvoltaik
Die Solar & Energie Mustermann GmbH ist ein Familienbetrieb mit 5 Mitarbeitern aus Musterhausen. Seit unserer Gründung im Jahr 2005 installieren wir in der Region Photovoltaikanlagen für eine nachhaltige Stromerzeugung und -verwertung aus Solarenergie. Weiterhin übernehmen wir für unsere Kunden die Wartung und Instandhaltung der Systeme, damit diese lange von der Anlage profitieren.
Deine Aufgaben bei uns
- Du installierst PV-Anlagen oder baust bestehende Systeme um
- Montage der PV-Module auf dem Dach
- Anschluss des Speichersystems, Wechselrichters, etc.
- Elektrische Installationen rund um die PV-Anlage (Schaltschränke, Leitungen, etc.)
- Du nimmst die Solaranlage fachgerecht in Betrieb
- Sichtkontrollen und Messungen an der Anlage
- Netzprüfung
- Meldung der Anlage beim Netzbetreiber
- Einweisung des Kunden zur Anlage
- Du wartest und reparierst PV-Anlagen unserer Kunden
- Durchführung von Wartungen
- Fehlerdiagnose und -behebung
- Dokumentation der Arbeiten
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik idealerweise als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik
- PKW Führerschein (Klasse B)
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Optionale Fähigkeiten, die Du mitbringst
- Anhänger-Führerschein (Klasse BE)
- Erfahrung im Bereich Photovoltaik, insbesondere Anlagenüberwachung
- IT-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten Dir
- Lukrative Rabatte bei bekannten Marken wie Bosch, Hilti u.v.m.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit
- Fahrtzeit wird als Arbeitszeit vergütet
- Hochwertiges Premiumwerkzeug
- Geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
- Firmenfahrzeug mit Tankkarte
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Attraktives Gehalt von XX.XXX Euro brutto pro Jahr
- Gute Aufstiegschancen und Übernahme von Projektverantwortung
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Teamevents mit Freibier und Verpflegung
Rückfragen zur Stelle oder unserem Unternehmen beantwortet Herr Mustermann gerne telefonisch unter: 01234/56789
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest Du per Mail an:
Kontakt
Solar & Energie Mustermann GmbH
Herr Anton Mustermann
Musterstraße 12
50000 Musterhausen
Telefon: 01234/XXXXX
Mail:
Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?
Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige für Elektriker aus Bewerbersicht angeschaut!
Der Prozess:
- Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
- Elektriker oder auch: Elektriker für Photovoltaik, PV-Elektrotechniker, Industrieelektriker – Geräte und Systeme, Industrieelektriker – Betriebstechnik, Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroinstallateur, Elektrofachkraft, …
- Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
- „Elektrotechniker/in, Elektroniker/in (m/w/d) für Photovoltaik” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Elektriker/in aus der Solarbranche“. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
- Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Dienstleistungen, Kunden, etc.).
- Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
- Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!
Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!
