Beispiel & Muster Stellenanzeige Finanzbuchhalter: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Finanzbuchhalter (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 500 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster der Stellenanzeige für Finanzbuchhalter (m/w/d) auch ein ausgefülltes Beispiel und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Die kirschwerk Stellenbeschreibung Vorlage/Muster Finanzbuchhalter/in können Sie sich kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

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Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Negativbeispiel aus der Praxis: Stellenanzeige für Finanzbuchhalter

Buchhalter/Finanzbuchhalter (m/w/d) (Buchhalter/in)

Buchhalter/Finanzbuchhalter (m/w/d)in Teilzeit bzw. Vollzeit im Golf-Resort Mustermann. Das Golf-Resort liegt im herrlichen Musterhausen vor den Toren der Kurstadt Musterwald. Besonders macht unser Resort nicht nur unser Fünf-Sterne Hotel inmitten der 18-Loch Golfanlage sondern auch unser engagiertes und motiviertes Team. Unser Angebot für Sie: Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen … attraktives Vergütungs- und Leistungspaket bei zeitgenauer Stundenabrechnung Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen für motiveierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs im Hotel und attraktive Golfmitgliedschaft Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihre Aufgaben Verantwortung und Abwicklung der Finanzbuchhaltung Aktive und passive Rechnungsabgrenzung Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses Stammdatenpflege Debitoren und Kreditoren Kontenabstimmung Komplettes Mahnwesen inkl. Inkasso Kontrolle der täglichen Umsätze sowie der Kreditkarteneinnahmen und der Quartal Inventur Überwachung der Schnittstellen Datev und PC Caddi Verwaltung- & Büromanagement Postbearbeitung Unsere Anforderungen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. steuerfachliche Ausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Buchhaltung Sie arbeiten präzise, strukturiert und haben einen selbständigen Arbeitsstil Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und haben eine hohe Problemlösungsfähigkeit Sie sind teamorientiert und verfügen über eine hohe Motivation zur permanenten Prozessverbesserung Sie haben Lust an neuen Projekten mitzuarbeiten Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Max Mustermann, Geschäftsführer, +49 1234/XXXX-XXBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@golf-mustermann35.deMusterhausen Golf GmbH Musterweg 9 12345 Musterhausen Telefon: +49 1234 XXXX-XXFax: +49 1234 XXXX-XXXE-Mail: bewerbung@golf-mustermann35.de www.musterwald-golf.de

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

  • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
  • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
  • Atmosphäre
  • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
  • Selbstbestimmt arbeiten
  • Stimmige Firmenkultur
  • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Finanzbuchhalter

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringen Sie /bringst Du mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 500 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Finanzbuchhalter als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Finanzbuchhalter aus?

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Finanzbuchhalter

Finanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d) im Golf-Resort (Voll-/Teilzeit)

Seit 1985 betreiben wir ein Golf-Resort mit angrenzendem Fünf-Sterne Wellness Hotel im schönen Musterwald. Die Golfanlage besteht aus einer 18-Loch Golfanlage und wird von unseren Gästen verschiedenen Alters sehr geschätzt. Um diesen den Aufenthalt im Hotel und Resort so angenehm wie möglich zu gestalten, kümmert sich unser motiviertes Team von 45 Personen um den reibungslosen Ablauf im Resort. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie kümmern sich um die Finanzbuchhaltung
    • Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses
    • Abstimmung von Konten und tägliche Umsatzkontrolle
    • Übernahme des Mahnwesens inklusive Inkasso
    • Mitarbeit bei der Inventur einmal pro Quartal
  • Sie helfen bei administrativen Aufgaben mit
    • Stammdatenpflege von Debitoren und Kreditoren
    • Überwachung der Schnittstellen zu DATEV
    • Postbearbeitung von Rechnungen

Das bringen Sie mit

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  • sehr gute Deutsch-Kenntnisse
  • erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • analytisches Denkvermögen
  • Spaß, an neuen Projekten mitzuwirken

Was Sie von Musterhausen Golf erwarten können

  • leistungsgerechte Vergütung von XY Euro pro Stunde
  • Stelle in Voll- oder Teilzeit möglich
  • flexible Arbeitszeiten
  • kostenlose Weiterbildungsangebote
  • gute Aufstiegschancen
  • kostenlose Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs
  • vergünstige Golfmitgliedschaft
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigens geschaltete Anzeigen mit Wohnungsgesuch in der Zeitung
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Traditionsunternehmen mit langjährigem Management

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Geschäftsführer Herr Mustermann unter +49 1234/XXXX-XX. Alternativ können Sie sich auf unserer Website unter www.musterwald-golf.de näher erkundigen. 

Sie sind genau der oder die Richtige für diesen Job? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungen per Mail an:

max.mustermann@golf-mustermann35.de
Musterhausen Golf GmbH 
Musterweg 9
12345 Musterhausen

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Finanzbuchhalter aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Finanzbuchhalter oder auch Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Accountant, Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Betriebswirt für Rechnungswesen, Fachkaufmann Geschäfts- und Bilanzbuchführung, Assistent / Fachkraft für Rechnungswesen, Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung, Kontokorrentbuchhalter, Kostenrechner, Rechnungsprüfer, Controller,…
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Finanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d) im Golf-Resort (Voll-/Teilzeit” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Buchhalter/Finanzbuchhalter (m/w/d) (Buchhalter/in)”. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Gründungsjahr, Unternehmensgröße, Gäste, etc).
  • Negative Begriffe (“frühe Verantwortung und täglich neue Herausforderungen”) entfernt oder positiver dargestellt. Diese Floskel bedeutet kurze Einarbeitung und jeden Tag neue Probleme, die es zu lösen gilt. 
  • Stellenanzeige besser lesbar gemacht: Rechtschreibung und Satzzeichen korrigiert, sowie eine klare Struktur vorgegeben.
  • Persönliche E-Mail-Adresse vom Ansprechpartner angegeben. Das vermittelt Nähe, gibt die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen. Verzichten Sie daher am besten ganz auf eine “info@…” oder “bewerbung@…” E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. 
  • Das Gefühl verhindert, dass eine “eierlegende Wollmilchsau” gesucht wird (klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt, muss vs. nice to have)
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

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