Beispiel & Muster Stellenanzeige Lagerist: Stellenbeschreibung richtig formulieren
Sie suchen einen Lagerist (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 700 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.
In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Lagerist/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.
Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).
*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!
Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.
Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?
Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!
Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!
Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!
Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!
Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für einen Lagerist
Lagermitarbeiter (m/w/d) in flexibler Teilzeit und Vollzeit – Versandhaus Mustermann GmbH
Ihre Aufgaben:
- Transport und Einlagerung der täglich anfallenden Warenanlieferungen vom Wareneingang
- Aufgaben im Bereich Reservelager wie z.B. Ein- und Auslagerungen, Nachschubkommissionierung zur Versorgung der Kommissionierbereiche im Hauptlager
- diverse Tätigkeiten im Logistikbereich
Ihr Profil:
- flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr
bis 17:00 Uhr, Samstag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 16:00 Uhr - selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- gute Umgangsformen
- Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- flache Hierachien, einen informellen Umgang und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschüsse für unsere moderne Kantine
Kontakt
Versandhaus Mustermann GmbH
Musterstraße 11
50000 Musterstadt
Tel: +49(0)15XXXXXXX
Fax: 01234 XXXX-XX
Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?
Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein:
Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet.
Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?
- “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
- Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
- Atmosphäre
- Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
- Selbstbestimmt arbeiten
- Stimmige Firmenkultur
- Wahrnehmung des Individuums
Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind!
Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.
Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Lagerist
Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)
Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.
Ihre/Deine Aufgaben bei uns
Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
Das bringen Sie /bringst Du mit
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst
- z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
- Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
- z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches
Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst
- Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
- Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
- Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
- Vorteil, z.B. die Karrierechancen
- Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
- Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
- Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX
Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an
Max Mustermann
Muster GmbH
+49(0)15XXXXXXX
Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 700 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat.
Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Lagerist als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).
Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!
Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Lagerist aus?
Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:
Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt.
Das Resultat:
- 40 % mehr Bewerbungen
- in 40 % weniger Zeit
- um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige
Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!
Sparen Sie Zeit!
Laden Sie sich die ausformulierte Musterstellenanzeige
für eine/n Lagerist/in für 0 € herunter.
-
Zugang zur Personalmarketing Bibliothek für 0 €
-
Über 25 vordefinierten Musterstellenanzeigen
-
Verschiedenste Branchen
-
Zusätzlich: Personalmarketing Checklisten | Vorlagen | günstigere Produkte
Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für einen Lagerist
Lagermitarbeiter / Lagerist (m/w/d) im Versandhaus (Voll- / Teilzeit)
Das Muster Versandhaus wurde 1995 gegründet und verkauft mit seinen zwei Tochterunternehmen, der Muster-Versand 1 und Muster-Versand 2, verschiedene Produkte aus den Bereichen Lifestyle und Fitness. Von unserem Hauptsitz in Musterstadt vertreiben wir unsere Produkte durch einen eigenen Onlineshop in ganz Deutschland und international. Insgesamt sorgen unsere rund 250 Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf der Bestellungen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie sind für den Wareneingang verantwortlich
- Transport von Warenanlieferungen entsprechend der Warenart, Beschaffenheit, Volumen und Gewicht
- Einlagerung mit Software dokumentieren
- Sie kommissionieren die benötigten Waren für das Hauptlager
- Ein- und Auslagerung zur Unterstützung des Kommissionierbereichs
- ggf. Güter kundenorientiert verpacken
- Sie helfen bei Tätigkeiten im Logistikbereich
- Güter im Betrieb transportieren
- Güter verpacken
- Verladung mit Frachtführer/in absprechen
- Güter auf z.B. LKW verladen und sichern
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im Bedienen von Flurförderfahrzeugen
- Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit Kollegen
- Bereitschaft zu Schichtarbeit: flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr, Samstag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 16:00 Uhr
- selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen
- Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich; Ausbildung zum Fachlagerist
- EDV-Kenntnisse (PC und Scanner)
- Staplerschein
Was Sie vom Versandhaus Mustermann erwarten dürfen
- Stelle in Teil- und Vollzeit möglich
- flache Hierarchien und informeller Umgang untereinander: im Lager duzen sich alle Mitarbeiter
- betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschüsse für unsere moderne Kantine mit täglich wechselnden Gerichten
- Zuschuss zu Sportangeboten und -vereinen
- bezahlte fachliche Weiterbildungen und Schulungen
- gute Aufstiegschancen je nach Qualifikation
- Ruheraum als Möglichkeit zur Entspannung in der Pause
- Bezahlung von XX.XXX Euro brutto pro Jahr inklusive Sonderleistungen
- regelmäßige Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.
- gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Rückfragen zur Stelle oder unserem Unternehmen beantwortet Ihnen Herr Mustermann gerne telefonisch.
Die richtige Stelle für Sie? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an Herrn Mustermann.
Kontakt
Versandhaus Mustermann GmbH
Musterstraße 11
50000 Musterstadt
Max Mustermann
Tel: +49(0)15XXXXXXX
Fax: 01234 XXXX-XX
Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?
Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Lagerist aus Bewerbersicht angeschaut!
Der Prozess:
- Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
- Lagerist oder auch: Fachlagerist, Lagerist Bereich XY, Mitarbeiter Lager, Kommissionierer, Fachkraft für Lagerlogistik, Lagermitarbeiter, Staplerfahrer, Warenannehmer / Mitarbeiter Warenannahme, Transportgeräteführer, Hafenarbeiter, Handelsfachpacker, Helfer für Lagerwirtschaft / Transport, Lager- und Transportmitarbeiter, …
- Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
- „Lagermitarbeiter / Lagerist (m/w/d) im Versandhaus (Voll- / Teilzeit)” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Lagermitarbeiter (m/w/d) in flexibler Teilzeit und Vollzeit – Versandhaus Mustermann GmbH”. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
- Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
- Das Gefühl verhindert, dass eine “eierlegende Wollmilchsau” gesucht wird (klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt, muss vs. nice to have)
- “(Körperliche) Belastbarkeit” als Kriterium entfernt, da dieser Ausdruck nicht AGG konform ist und somit Rechtsansprüche aufgrund der Diskriminierung von z.B. Frauen möglich macht.
- Persönliche E-Mail-Adresse vom Ansprechpartner angegeben. Das vermittelt Nähe, gibt die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen. Verzichten Sie daher am besten ganz auf eine “info@…” oder “bewerbung@…” E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige.
- Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
- Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!
Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!
