Beispiel & Muster Stellenanzeige Verkäufer: Stellenbeschreibung richtig formulieren
Sie suchen einen Verkäufer (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 600 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.
In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Verkäufer/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.
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Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.
Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?
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Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!
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Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Verkäufer
Verkäufer/ Verkäuferin in Vollzeit
Wir sind seit 2003 in der Telekommunikation als Franchiser tätig und führen mehrere XY- Mobilfunkshops in Musterstadt
ab sofort suchen wir *** einen Verkäufer/ eine Verkäuferin in Vollzeit***
Ihre Aufgaben:
– Beratung und Verkauf von Telekommunikationsprodukten
– Erledigung der Kundenanliegen
– Reklamationsbearbeitung
– Shopgestaltung und Aktualisierung der Maßnahmen
Anforderungen:
– Kenntnisse im Verkauf
– EDV Kenntnisse: Word, Excel
– Überzeugungskraft
– Zuverlässigkeit
– Berufserfahrung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage per E-Mail an:
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Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?
Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein:
Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet.
Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?
- “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
- Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
- Atmosphäre
- Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
- Selbstbestimmt arbeiten
- Stimmige Firmenkultur
- Wahrnehmung des Individuums
Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind!
Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.
Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Verkäufer
Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)
Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.
Ihre/Deine Aufgaben bei uns
Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
Das bringen Sie /bringst Du mit
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst
- z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
- Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
- z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches
Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst
- Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
- Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
- Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
- Vorteil, z.B. die Karrierechancen
- Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
- Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
- Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX
Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an
Max Mustermann
Muster GmbH
+49(0)15XXXXXXX
Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 600 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat.
Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Verkäufer als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).
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Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Verkäufer aus?
Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:
Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt.
Das Resultat:
- 40 % mehr Bewerbungen
- in 40 % weniger Zeit
- um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige
Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!
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Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Verkäufer
Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d): Telekommunikation
Wir sind seit 2003 in der Telekommunikation als Franchiser tätig und führen fünf XY- Mobilfunkshops in Musterstadt und Umgebung. In unseren Shops bieten wir unseren Kunden Mobilfunk- und Festnetzverträge, sowie das passende Equipment, wie Smartphone, Tablet, usw. an. In jedem dieser Shops arbeiten 3 bis 5 Mitarbeiter und beraten dort unsere Kunden entsprechend deren Bedürfnissen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie beraten und verkaufen Telekommunikationsprodukte
- Ermitteln der Kundenwünsche
- Vorführen der Waren / Aufzeigen der verschiedenen Tarife für Mobilfunk und Festnetz
- Zusatzverkäufe z.B. Installationsservice, Zubehör, etc. anbieten
- Reklamationen aufnehmen und Lösungen anbieten
- Sie schließen Verkäufe ab
- Kundendaten aufnehmen und Verträge abschließen
- Verträge dokumentieren
- Ware abkassieren
- Sie gestalten den Shop für Kunden ansprechend
- Mitwirken bei der Sortimentsplanung
- Waren und Aktionen verkaufsfördernd platzieren
- Dekorationsarbeiten in Schaufenster und Verkaufsraum durchführen
Das bringen Sie mit
- Interesse an Telekommunikation und technischen Neuheiten
- mindestens XY Jahre Erfahrung im Verkauf
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Word & Excel)
- kommunikative und freundliche Art
- Freude am Verkauf und der Arbeit mit Kunden
- selbstständiges Arbeiten
Was Sie von Muster Telekommunikation erwarten dürfen
- Mitarbeiterrabatt für Mobilfunkverträge
- monatliche Feedbackgespräche
- gute Aufstiegschancen zur Leitung eines Shops
- Essenszuschüsse für Restaurants in der Nähe
- betriebliche Altersvorsorge
- Gehalt von mindestens XX.XXX Euro brutto pro Jahr, je nach Erfahrung
- kostenlose Teilnahme an fachlichen Weiterbildungen
- gute Arbeitsbedingungen mit einer lockeren Atmosphäre im Team
- individuelle Einarbeitung
- keine Arbeit nach 18 Uhr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herrn Mustermann unter:
Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?
Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Verkäufer aus Bewerbersicht angeschaut!
Der Prozess:
- Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
- Verkäufer oder auch: Kaufmann im Einzelhandel, Fachberater / Fachverkäufer für Telekommunikation, Verkaufsberater, Vertriebsmitarbeiter in Filiale, Mitarbeiter Verkauf, Verkaufsberater, …
- Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
- „Verkäufer / Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d): Telekommunikation” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Verkäufer/ Verkäuferin in Vollzeit”. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
- Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
- Persönliche E-Mail-Adresse vom Ansprechpartner angegeben. Das vermittelt Nähe, gibt die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen. Verzichten Sie daher am besten ganz auf eine “info@…” oder “bewerbung@…” E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige.
- Aufgabenfelder konkretisiert und mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag versehen
- Angst vor Überforderung genommen
- Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
- Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!
Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!
