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SEO & Personalmarketing

Kennst du solche Stellenanzeigen, in denen zwei Listen stehen: Die eine ist überschrieben mit “Sie bringen mit” und die andere heißt “Ihre Aufgaben bei uns”. Beide haben mindestens 10 verschiedene Punkte aufgelistet. Wer hat denn Lust, sich auf solche Stellenanzeigen zu bewerben? Genau: Niemand! Denn in der Stellenanzeige muss dein Unternehmen in nur wenigen Zeilen überzeugen. Wie das geht, erfährst du hier.

In dieser Folge erfährst du, wer Quereinsteiger überhaupt sind und was sie so wertvoll macht. Wir erklären dir außerdem, für welche Branchen Quereinsteiger besonders geeignet sind, und welche Vorteile es dir bringt, Quereinsteiger in deinem Unternehmen einzustellen.

In dieser Folge erfährst du, was ein Jobtitel überhaupt ist und was ihn so wichtig macht. Du erhältst außerdem 10 konkrete Tipps zur Optimierung deines Jobtitels für Suchmaschinen und Kandidaten, damit deine Stellenanzeige auf Anhieb sichtbarer, attraktiver und erfolgreicher wird.

In dieser Folge erfährst du, welche Begriffe und Formulierungen du besser nicht in Stellenanzeigen verwenden solltest, und wie diese bei Bewerbern ankommen können. Betrachtet werden gängige Floskeln in der Beschreibung von: Unternehmen und Kultur, Aufgaben und Anforderungen, Vorteile und Leistungen.

In dieser Folge erfährst du die Definition, Ziele und Aufgaben einer Arbeitgebermarke und warum die Employer Value Proposition das Kernelement des Employer Branding ist. Zudem bekommst du den exemplarischen Aufbau einer Arbeitgebermarke bzw. Employer Brand in 5 Schritten an die Hand.