Blog fĂŒr Sichtbarkeit:
SEO & Personalmarketing

Sichtbarkeit ist entscheidend im Online Marketing und im Personalmarketing.
Wir teilen unser Knowhow.

Jobbörsen in der Übersicht – Was kostet die Schaltung einer Stellenanzeige?

Nicht jede Jobbörse ist gleichermaßen fĂŒr die richtigen Bewerber relevant. Welche Jobbörse ist fĂŒr dein Unternehmen geeignet? In diesem Blogbeitrag erfĂ€hrst du von uns, welche Jobbörsen es gibt, wie viel eine Stellenanzeige bei den jeweiligen Jobbörsen kostet (Stand: MĂ€rz 2022), und auf welchen Jobbörsen du kostenlose Stellenanzeigen schalten kannst.

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Warum Social Media auch im Personalmarketing wertvoll ist – Interview mit Social Media Lotsin Indra Zahner

“Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat eine eigene Mission”. Um diese IndividualitĂ€t auch als Arbeitgeber zu kommunizieren, eignen sich, laut Social-Media-Lotsin Indra Zahner, die sozialen Medien perfekt. Warum es sinnvoll ist, dass sich Unternehmen selbst – aber mit Strategie – um die eigenen Themen, in der eigenen Sprache kĂŒmmern und was der Social Proof bedeutet, das erfĂ€hrst du in diesem Interview!

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FachkrĂ€ftemangel? Ist er selbst gemacht?! – Interview mit Humanunternehmer Gunnar Barghorn

Wenn alle Unternehmen so agieren wĂŒrden, wie die Barghorn GmbH es tut, dann wĂ€ren wir, das kirschwerk, im Bereich Personalmarketing arbeitslos und wĂŒrden uns einer anderen Vision zuwenden. GeschĂ€ftsfĂŒhrer Gunnar Barghorn ist ausschließlich fĂŒr das Unternehmen und fĂŒr die Mitarbeiter da. Er hat mit dem operativen GeschĂ€ft ĂŒberhaupt nichts mehr zu tun. Wie funktioniert das? Das erfĂ€hrst du in diesem Interview!

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Gastbeitrag von Elisa Drescher / Scaleline : Bewerbungsmanagement & Datenschutz – Wertvolle Hinweise fĂŒr dein Unternehmen

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und das deutsche Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) machen vor den personalverantwortlichen Stellen in den Unternehmen nicht halt und schĂŒtzen Bewerbende und Mitarbeitende gleichermaßen. Es gilt eine Vielzahl an Maßnahmen zu beachten und umzusetzen, um personenbezogene Daten der Bewerbenden und den Ruf deines Unternehmens zu schĂŒtzen. Welche das sind, erfĂ€hrst du in diesem Beitrag von Elisa Drescher (Scaleline).

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20 Tipps, um mehr Auszubildende zu finden

Du möchtest Auszubildende fĂŒr dein Unternehmen gewinnen? Das kann in Zeiten, in denen es immer weniger junge Menschen gibt, die eine Ausbildung machen möchten, zu einer Herausforderung werden. In diesem Beitrag erhĂ€ltst du wertvolle Tipps, wie du die richtigen Bewerber fĂŒr deine Ausbildungsstellen gewinnen kannst.

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Null BewerbungshĂŒrden & ĂŒberzeugende Mitarbeitervorteile: So gewinnst du (wechselwillige) Jobsuchende fĂŒr dein Unternehmen

Wie gelingt es, (wechselwillige) Jobsuchende auf dich als Unternehmen aufmerksam zu machen? Die Lösung besteht aus 2 goldenen Tipps: Senke die BewerbungshĂŒrden! Und werde zum attraktiven Arbeitgeber, indem du mit den Mitarbeitervorteilen ĂŒberzeugst, die Kandidaten heute wirklich wichtig sind. Welche das sind und wie du das konkret umsetzt, erfĂ€hrst du in diesem Beitrag.

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WertschĂ€tzende MitarbeitergesprĂ€che fĂŒhren – Interview mit Andreas Zaiß

Ein großer AufhĂ€nger, wie ernst es ein Arbeitgeber wirklich damit meint, ein guter Arbeitgeber zu sein, ist das Thema MitarbeitergesprĂ€che. Ich spreche darĂŒber mit FĂŒhrungskrĂ€fte-Coach Andreas Zaiß. Was verpassen Unternehmen, wenn Probleme nur “auf dem Flur” besprochen werden? Was ist ein guter Zeitpunkt fĂŒr ein FeedbackgesprĂ€ch? Welche Fragen sind besonders wirkungsvoll? Und was haben MitarbeitergesprĂ€che mit SpaziergĂ€ngen zu tun? Das alles erfĂ€hrst du in dieser Folge.

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Stellenanzeige als PDF oder Bild? Nein, Danke!

Eine Stellenanzeige als PDF oder Bild? Warum das keine gute Idee ist, und du eine Stellenanzeige als PDF oder Bild lieber nicht veröffentlichen solltest, das erfÀhrst du in diesem Beitrag. Mit unseren Tipps erhÀltst du passende Bewerber!

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Ist SEO auch fĂŒr Stellenanzeigen sinnvoll?

Stellenanzeigen und Suchmaschinenoptimierung (SEO), wie hĂ€ngt das zusammen? In dieser Folge erklĂ€ren wir in 9 Schritten, wie du deine Stellenanzeige fĂŒr Suchmaschinen optimierst und dadurch mehr Reichweite und Sichtbarkeit fĂŒr deine offenen Stellen bekommst. Schritt fĂŒr Schritt zum Mitmachen.

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