Blog für Sichtbarkeit:
SEO & Personalmarketing

Sie möchten wissen wie Sie ein wirklich gutes Anforderungsprofil für Ihre Stellenanzeige formulieren? Wir stellen für Sie eine Leseprobe aus unserem E-Book “Das perfekte Anforderungsprofil erstellen” zur Verfügung, damit Sie sich von der Expertise in diesem Buch überzeugen können. Darin zeigen wir neben der Wichtigkeit und dem idealtypischen Aufbau eines Anforderungsprofils viele Muster und Beispiele für verschiedene Berufe. So finden auch Sie garantiert Anregungen für Ihr Anforderungsprofil und kommen mindestens einen Schritt weiter!

Kennen Sie Google for Jobs? In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, was sich hinter Google for Jobs verbirgt und wie Sie als Arbeitgeber von diesem Google-Service profitieren können. Sparen Sie sich teure Anzeigenschaltungen auf Jobbörsen und nutzen Sie stattdessen Google for Jobs mit Ihrer eigenen Karrierewebsite.

Du weißt nicht welcher Recruitingkanal der richtige für dein Unternehmen ist, um Stellenangebote zu veröffentlichen? Wir helfen dir bei der Entscheidung und sagen dir welche Kanäle und Plattformen besonders häufig genutzt werden und welche du dir eher sparen kannst. So setzt du dein Budget gezielter ein, erreicht mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber und damit erhältst du mehr Bewerbungen von Kandidaten.

Ganz egal, ob großes Unternehmen, Mittelständler oder Kleinstunternehmen: Mit den richtigen Mitarbeitervorteilen kannst du bei Kandidaten richtig punkten! Liefere ihnen einen Grund sich genau bei dir zu bewerben. Als kleines Unternehmen gewinnst du neue Mitarbeiter mit Persönlichkeit und Einblicken in die Unternehmenskultur, dann wird das Gehalt schnell zur Nebensache. Weiterhin passen die neuen Mitarbeiter besser ins Unternehmen, da sie gleiche oder ähnliche Werte vertreten.

Die optimale Aufgabenbeschreibung zu erstellen ist gar nicht so einfach: Einerseits will man als Arbeitgeber viele Einblicke in die Tätigkeiten dieser Stelle geben, andererseits möchte man die Kandidaten nicht durch zu viele Aufgaben direkt abschrecken. Wir zeigen dir anhand eines Vorher-Nachher Beispiels wie du Stellenanzeigen in diesem Bereich optimierst.