Mit der Kirschwerk-Checkliste zu überzeugenden Stellenanzeigen

Ihre Stellenanzeigen verdienen mehr Aufmerksamkeit – und mehr Bewerbungen

Als Personaler in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen kennen Sie das Problem:

Ihre Stellenanzeigen gehen in der Masse unter.
Sie ziehen kaum qualifizierte Bewerber an.
Die offenen Stellen bleiben unbesetzt, was für Frust und Stress im Team sorgt.

Doch das muss nicht so bleiben. Mit der Kirschwerk-Checkliste für Stellenanzeigen erstellen Sie Anzeigen, die überzeugen und passende Bewerber anziehen – ganz ohne teure Agenturen oder hohe Werbebudgets.

Ihre Herausforderung: Generische Stellenanzeigen ohne Wirkung

Die meisten Stellenanzeigen klingen austauschbar und werden deshalb übersehen. Das kostet wertvolle Zeit, Nerven und die besten Talente.

Mit unserer Checkliste vermeiden Sie typische Fehler und setzen auf Individualität, die ins Auge fällt – und wirklich überzeugt.

Unsere Lösung: Die Kirschwerk-Checkliste

Seit Jahren unterstützen wir Unternehmen im Personalmarketing. Unsere Checkliste vereint das Beste aus unserer Erfahrung:

Klare Schritte für eine bessere Ansprache und Struktur.
Praktische Tipps für authentische und ansprechende Anzeigen.
Erprobte Strategien, um Hürden für Bewerber zu senken und gleichzeitig Ihr Angebot zu stärken.

Das Ergebnis: Eine Stellenanzeige, die sichtbar ist, Vertrauen aufbaut und qualifizierte Bewerber überzeugt.

Wie funktioniert es?

Checkliste herunterladen
Laden Sie die Checkliste direkt herunter – sie ist Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Fehler beheben und optimieren
Beheben Sie typische Fehler, wie Diskriminierungen oder unklare Anforderungen, und präsentieren Sie authentische Vorteile Ihres Unternehmens.
Individualität stärken
Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht, und begeistern Sie potenzielle Bewerber durch eine individuelle Ansprache.
Das Ergebnis (im Idealfall)
Erleben Sie den Unterschied: Mehr qualifizierte Bewerbungen, kürzere Prozesse und eine stressfreiere Personalgewinnung.

PS: Eine Garantie, dass dieses Ergebnis kommt, gibt es nie. Aber Sie steigern die Chancen dadurch enorm.

Was passiert, wenn Sie nichts ändern?

Bleibt alles beim Alten, bleiben auch die Herausforderungen:

Kaum Bewerbungen oder die falschen Kandidaten.
Zeitaufwändige Recruiting-Prozesse.
Offene Stellen, die den Druck im Team erhöhen.

Ihr Erfolg beginnt hier

Stellen Sie sich vor: Ihre Stellenanzeige wird endlich wahrgenommen. Sie erhalten mehr Bewerbungen, die perfekt zu Ihrer Stelle passen. Und das Beste? Sie sparen sich teure Agenturen oder laufende Werbekampagnen.

Laden Sie jetzt die Checkliste herunter

Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben.

Machen Sie Ihre Stellenanzeigen einzigartig. Ziehen Sie die besten Talente an. Und besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller und stressfreier als je zuvor.

Über Kirschwerk

Mit jahrelanger Erfahrung im Personalmarketing und einem Podcast voller Hands-on-Tipps unterstützen wir KMUs dabei, sich im Recruiting hervorzuheben. Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Granrath und sehen Sie, was möglich ist.