E-Book: Das perfekte Anforderungsprofil erstellen

Kompakte Anleitung für Ihr optimales Anforderungsprofil auf 19 Seiten.

16 Muster für Anforderungsprofile: z.B. für Personalleitung, Erzieher/Innen oder Vertriebskraft.

Beim Texten der Stellenanzeige ist die größte Herausforderung oft die Formulierung des Anforderungsprofils. Dieses bildet das Herz der Stellenanzeige, da es für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen wichtig ist. 

Personalverantwortlichen dient das Anforderungsprofil als Checkliste für den “perfekten Kandidaten”. Sie können dann leichter eine Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen, je nachdem, ob die Kriterien erfüllt sind oder nicht. Für Kandidaten stellt das Stellenprofil eine Wunschliste des Unternehmens dar, die größtenteils erfüllt sein sollte, bevor man eine Bewerbung sendet. 

Daher gilt: Je detaillierter und spezifischer ein Stellenprofil demnach formuliert wird, desto wahrscheinlicher finden Sie den optimalen Kandidaten für die Stelle. Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, welche Qualifikationen diese Stelle genau erfordert? 

Vor dieser Hürde standen wir selbst auch. Deshalb haben wir alle notwendigen Informationen kompakt in Form eines E-Books zusammengestellt. Dieses soll Ihnen als Hilfestellung bei der Erstellung eines optimalen Anforderungsprofils dienen und Ihnen Zeit und dadurch Geld sparen. 

Es erwarten Sie neben Tipps und Tricks bei der Erstellung eines Anforderungsprofils ein kleiner Fragenkatalog für die Anforderungsanalyse im Unternehmen, sowie viele Muster und Beispiele verschiedener Anforderungsprofile.

Durch dieses E-Book profitieren Sie vom Know-how des kirschwerks und Nina Kirsch: Mittels eigener Forschung durch eine Masterarbeit im Bereich Employer Branding hat sich das kirschwerk des Themas Personalmarketing und Employer Branding angenommen. 

Dadurch haben wir viele neue Einblicke erhalten und herausgefunden, worauf es heute beim Recruiting wirklich ankommt: ansprechende und gute strukturierte Stellenanzeigen.

In diesem E-Book erwarten Sie die folgenden Themen:

  • Warum ist ein Anforderungsprofil so wichtig für eine Stellenanzeige?
      • Definition eines Anforderungsprofils
      • Vorteile eines ausführlichen Anforderungsprofils
      • Abgrenzung und Unterschied zwischen Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
      • Durchführung einer Anforderungsanalyse
  • Allgemeiner Aufbau und Inhalt eines Anforderungsprofils
      • Muster Anforderungsprofil Abteilungsleiter/in, Bereichsleiter/in
      • Muster Anforderungsprofil Buchhalter/in
      • Muster Anforderungsprofil Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement
      • Muster Anforderungsprofil Controller/in
      • Muster Anforderungsprofil Einkäufer/in
      • Muster Anforderungsprofil Erzieher/in
      • Muster Anforderungsprofil Führungskraft
      • Muster Anforderungsprofil Geschäftsführer/in
      • Muster Anforderungsprofil Personalleiter/in
      • Muster Anforderungsprofil Personalreferent/in
      • Muster Anforderungsprofil Projektleiter/in
      • Muster Anforderungsprofil Projektmanager/in
      • Muster Anforderungsprofil Reinigungskraft
      • Muster Anforderungsprofil Sekretär/in
      • Muster Anforderungsprofil Verkäufer/in im Einzelhandel
      • Muster Anforderungsprofil Vertrieb, Vertriebsmitarbeiter/in
  • Anforderungsprofil als allgemeines Muster und Vorlage
  • Fazit und Handlungsempfehlung für die perfekte Stellenanzeige

Unser E-Book enthält viele Muster für Anforderungsprofile für unterschiedliche Berufe, Tätigkeiten, Hierarchieebenen und Branchen: Vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft ist alles vertreten. 

Weiterhin ist ein allgemeines Muster enthalten, welches den idealtypischen Aufbau und die Inhalte eines Stellenprofils näher erläutert. Dieses ist als Hilfestellung für Unternehmen gedacht, um ein gutes Anforderungsprofil erstellen zu können. Das Muster ist dafür mit Erklärungen und Beispiele versehen, was es besonders wertvoll macht. Die Muster können von Ihnen kopiert und gegebenenfalls individuell angepasst werden, um die Stelle in Ihrem Unternehmen noch besser zu beschreiben. 

Da selbst innerhalb verschiedener Berufe und Tätigkeiten, z.B. als Buchhalter, das Einsatzgebiet sehr unterschiedlich ausfallen kann, gibt es kein optimales Muster für ein Anforderungsprofil. Die perfekte Lösung ist immer individuell. Sie kopieren einfach unser Muster, kürzen und ergänzen dieses nach Belieben, bis es perfekt zu Ihrer Stelle passt. 

Finden Sie Ihre passenden Mitarbeiter:

Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Rufen Sie mich an unter +49 (0)751 / 185 282 30 
oder schreiben Sie mir: nina.kirsch@kirschwerk.com

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