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Kostenloser Stellenanzeigen-Check – für mehr Bewerbungen!
Den Nebel lichten
Sind Ihre Stellenanzeigen schwer zu finden und erhalten nicht genügend Bewerbungen? Sie möchten Top-Talente anziehen, wissen aber nicht, wie Ihre Stellenanzeigen aus der Masse herausstechen könnten, Sie fühlen sich, als ob Sie mit Optimierungen im Nebel stochern? Lassen Sie uns Ihnen helfen, den Weg zu erhellen! Unser kostenloser Stellenanzeigen-Check identifiziert die Stärken und Schwächen Ihrer Anzeigen in Bezug auf die Sichtbarkeit und Anziehungskraft für Bewerber. Entdecken Sie mit uns Wege, Ihre Stellenanzeigen besser zu platzieren, attraktiver zu machen und dadurch mehr qualifizierte Bewerber zu erhalten. Wir schaffen Klarheit!
Von Schwächen zu Potenzialen
Unter tausenden Jobs bleiben die meisten Stellenanzeigen unsichtbar. Dabei könnte sie ein Leuchtturm sein und den Tag der Bewerbenden erhellen und sie aus der Eintönigkeit reißen! Dafür gibt es kein vorgegebenes Format – aber es gibt bewährte Methoden! Doch was bedeutet das genau? Warum sind klare Beschreibungen und ansprechende Titel wichtig? Was muss auf jeden Fall in jede Anzeige? Unser kostenloser Stellenanzeigen-Check bietet Antworten und mehr. Wir analysieren Ihre Anzeigen hinsichtlich Inhalt, Format und Attraktivität – denn Sichtbarkeit ist unser Thema! Wir zeigen Ihnen nicht nur Fehler auf, sondern erklären auch, wie Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Verbessern Sie die Qualität Ihrer Stellenanzeigen und erhalten Sie mehr und qualifizierte Bewerbungen!
Was wir prüfen
Unser kostenloser Stellenanzeigen-Check umfasst die Prüfung einer Stellenanzeige und bietet eine Analyse verschiedener Faktoren wie etwa:
- Ist Ihre Stellenanzeigen authentisch und spannend formuliert?
- Ist sie leicht verständlich und ansprechend?
- Sprechen Sie potenzielle Bewerber aktiv an?
- Verwenden Sie aussagekräftige und ansprechende Formulierungen?
- Ist Ihre Stellenanzeige frei von Diskriminierung?
- Ist der Jobtitel attraktiv und aussagekräftig?
- Bringt sie Persönlichkeit rüber?
- Enthält sie eine klare Unternehmensbeschreibung?
- Sind die Aufgaben und Anforderungen klar beschrieben?
- Werden die Vorteile und Benefits deutlich gemacht?
- Fordern Sie aktiv zur Bewerbung auf?
- Enthält die Stellenanzeige unnötige Hürden?
- Geben Sie klare Anweisungen zum Bewerbungsprozess?
Wie geht es weiter?
Nach Ihrer Anfrage setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und führen eine kostenlose Analyse Ihrer (einer) Stellenanzeigen durch. Wir besprechen die Ergebnisse gemeinsam und geben Ihnen klare Handlungsempfehlungen. Keine reine Checkliste, sondern individuell und persönlich. Nutzen Sie diese Gelegenheit für wertvolle Einblicke in Ihr Recruiting!
