Blog für Sichtbarkeit:
SEO & Personalmarketing

Kennst du solche Stellenanzeigen, in denen zwei Listen stehen: Die eine ist überschrieben mit “Sie bringen mit” und die andere heißt “Ihre Aufgaben bei uns”. Beide haben mindestens 10 verschiedene Punkte aufgelistet. Wer hat denn Lust, sich auf solche Stellenanzeigen zu bewerben? Genau: Niemand! Denn in der Stellenanzeige muss dein Unternehmen in nur wenigen Zeilen überzeugen. Wie das geht, erfährst du hier.

In dieser Folge erfährst du, wer Quereinsteiger überhaupt sind und was sie so wertvoll macht. Wir erklären dir außerdem, für welche Branchen Quereinsteiger besonders geeignet sind, und welche Vorteile es dir bringt, Quereinsteiger in deinem Unternehmen einzustellen.

In dieser Folge erfährst du, was ein Jobtitel überhaupt ist und was ihn so wichtig macht. Du erhältst außerdem 10 konkrete Tipps zur Optimierung deines Jobtitels für Suchmaschinen und Kandidaten, damit deine Stellenanzeige auf Anhieb sichtbarer, attraktiver und erfolgreicher wird.

In dieser Folge erfährst du, welche Begriffe und Formulierungen du besser nicht in Stellenanzeigen verwenden solltest, und wie diese bei Bewerbern ankommen können. Betrachtet werden gängige Floskeln in der Beschreibung von: Unternehmen und Kultur, Aufgaben und Anforderungen, Vorteile und Leistungen.

In dieser Folge erfährst du die Definition, Ziele und Aufgaben einer Arbeitgebermarke und warum die Employer Value Proposition das Kernelement des Employer Branding ist. Zudem bekommst du den exemplarischen Aufbau einer Arbeitgebermarke bzw. Employer Brand in 5 Schritten an die Hand.

In dieser Folge erfährst du, warum die Karrierewebsite das beste Kosten-Nutzen-Verhältnis unter den Online-Kanälen hat. Außerdem erhältst du Tipps und Tricks, wie du deine Stellenanzeige selbst auf deiner Karrierewebsite einbaust und wie Initiativbewerbungen das Potenzial am Arbeitsmarkt voll ausschöpfen.

Warum sollte man alternative Jobtitel überhaupt verwenden? Ganz einfach: Sie sorgen für größere Sichtbarkeit und damit auch für mehr Bewerbungen auf deine Stellenanzeigen. In diesem Beitrag erfährst du mehr über die Vorteile von alternativen Jobtiteln, wie du passende Synonyme findest und dabei die richtigen auswählst.

Ist es sinnvoll, eine Gehaltsangabe in meiner Stellenanzeige zu machen? Diese Frage stellen sich viele Unternehmen und Personaler, wenn sie eine offene Stelle ausschreiben möchten. Die konkrete Nennung einer Gehaltsangabe oder einer Gehaltsspanne bringt viele Vorteile mit sich. Wir zeigen dir in diesem Beitrag, welche das sind.

Wie ist eine optimale Stellenanzeige aufgebaut? Diese Frage stellen sich viele kleine Unternehmen und Personaler, wenn sie eine offene Stelle ausschreiben möchten. Neben der richtigen Formulierung und Ansprache in Stellenangeboten kommt es besonders auf die richtigen Inhalte an. Wir zeigen dir in diesem Beitrag welche das sind.

Als Zahnarzt, Kieferorthopäde oder Oralchirurg haben Sie meist keine Schwierigkeiten, neue Patienten zu gewinnen. Doch Ihr Wachstum wird durch einen anderen Faktor erheblich beeinflusst: qualifizierte Mitarbeiter. Mit diesem Beitrag sparen wir Ihnen teure Personaldienstleister und Werbekampagnen und erklären in einfachen Schritten, wie Sie Ihr Online-Recruiting verbessern und dadurch mehr Bewerbungen erhalten.