Beispiel & Muster Stellenanzeige Physiotherapeut: Stellenbeschreibung richtig formulieren
Sie suchen einen Physiotherapeut (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 200 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.
In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Physiotherapeut/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.
Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).
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Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.
Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?
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Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!
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Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Physiotherapeut
Physiotherapeut (m/w/d)
Unser Team sucht Verstärkung! Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine/n aufgeschlossenen und motivierten
Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Sie wollen:
– Bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt werden
– In einem qualifizierten Team arbeiten
– Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Physiotherapie Mustermann
Musterstraße 18
80000 Musterstadt
Tel. 01234 / XXXXX
Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?
Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein.
Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet.
Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?
- “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
- Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
- Atmosphäre
- Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
- Selbstbestimmt arbeiten
- Stimmige Firmenkultur
- Wahrnehmung des Individuums
Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind!
Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Zeiten des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.
Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung für Physiotherapeuten
Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)
Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen tätig ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.
Ihre/Deine Aufgaben bei uns
Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
Das bringen Sie/bringst Du mit
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst
- z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
- z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
- z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches
Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst
- Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
- Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
- Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
- Vorteil, z.B. die Karrierechancen
- Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
- Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
- Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX
Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an
Max Mustermann
Muster GmbH
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Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 200 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat.
Hier erhalten Sie das kirschwerk Muster für eine Stellenanzeige für Physiotherapeuten als Download (Sie- & Du-Form) als PDF und in .docx (Word).
Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!
Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Physiotherapeuten aus?
Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:
Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt.
Das Resultat:
- 40 % mehr Bewerbungen
- in 40 % weniger Zeit
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Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Physiotherapeuten
Physiotherapeut (m/w/d) für Praxis: Fokus Prävention & Rehabilitation
Wir sind eine physiotherapeutische Praxis in Musterstadt und bieten unseren Patienten verschiedene Therapien zur Prävention und Rehabilitation an. Unsere Praxis wurde 2007 eröffnet und zu unserem Team gehören 4 Physiotherapeuten und -therapeutinnen. Gemeinsam verbessern wir die Lebensqualität unserer Patienten mit Beschwerden oder sorgen durch präventive Maßnahmen dafür, dass diese gar nicht erst entstehen.
Ihre Aufgaben bei uns in der Praxis
- Sie kümmern sich um die Behandlungsplanung und Beratung unserer Patienten
- individuelle Erstellung von Behandlungsplänen und Übungsprogrammen nach ärztlicher Verordnung
- Patienten über Zweck und Wirkungsweise der Übungen aufklären
- Sie führen eigenverantwortlich physiotherapeutische Behandlungen durch
- je nach Behandlungsplan aktive und passive Therapien durchführen z.B. Bewegungs-, Übungs-, Atemtherapien bzw. Wärme-, Kälte-, Wasser-, Elektroanwendungen, Massagen, …
- Patienten zur eigenständigen Ausführung der Bewegungen und Übungen hinführen
- verschiedene Methoden und Konzepte anwenden z.B. Atemtherapie, Behandlung nach Bobath-Konzept, Vojta-Prinzip,…
- Sie dokumentieren und verwalten die Patientendaten
- Protokollieren der Behandlungsverläufe
- Verwaltung der Patientendaten
- Behandlungsberichte verfassen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut
- freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Patienten
- Interesse an der Teilnahme von internen Fortbildungen
- Weiterbildung in manueller Lymphdrainage
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Das bieten wir Ihnen
- Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche (Vollzeit)
- Teilzeit möglich, sprechen Sie uns dazu einfach an
- flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
- regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- nette und aufgeschlossene Kollegen
- Jahresgehalt von XX.XXX Euro brutto inklusive Sonderzahlungen
- Zuschuss zum Job-Ticket
- kostenlose Nutzung der Trainingsgeräte in der Praxis
- frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
- gute Arbeitsbedingungen mit lockerer Atmosphäre untereinander
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- gemeinsame Freizeitaktivitäten im Team
Bei Fragen rund um den Job oder zu unserer Praxis, wenden Sie sich gerne telefonisch an Frau Mustermann unter: 01234 / XXXXX
Sie sind an einer dieser Chance interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
Physiotherapie Mustermann
Musterstraße 18
80000 Musterstadt
Tel. 01234 / XXXXX
Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?
Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige für Physiotherapeuten aus Bewerbersicht angeschaut!
Der Prozess:
- Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
- Physiotherapeut/in, Atemtherapeut/in, Bobath-Therapeut/in, Eutonietherapeut/in, Hippotherapeut/in, Physiotherapeut/in für Sportphysiotherapie, Vojta-Therapeut/in, Masseur/in, Krankengymnast/in, …
- Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
- „Physiotherapeut (m/w/d) für Praxis: Fokus Prävention & Rehabilitation” bringt Ihnen passendere Bewerber als “Ergotherapeut (m/w/d)”. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
- Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Schwerpunkt der Praxis, etc)
- Klare Struktur und Inhalte der Anzeige (Kompetenzen, konkrete Aufgaben, etc.)
- Angst vor Überforderung genommen
- Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit
- Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!
Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!
