Beispiel & Muster Stellenanzeige Schreiner: Stellenbeschreibung richtig formulieren
Sie suchen einen Schreiner (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 700 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.
In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für „Schreiner (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.
Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).
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Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.
Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?
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Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!
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Negativbeispiel aus der Praxis: Stellenanzeige für einen Schreiner
Schreinergesellen/Schreinermeister (m/w/d)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Tischler, Schreinermeister (alle m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Belastbarkeit
- Handwerkliches Geschick
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Führerscheinklasse B
- Motivation und Freundlichkeit
Wir bieten
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Freundliches Team
- Einsätze bei namenhaften Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und U-Bahn)
Für Informationen können Sie gerne anrufen unter 01234/XXXXX, Hr. Mustermann
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte per E-Mail an:
Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?
Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein:
Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet.
Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?
- “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
- Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
- Atmosphäre
- Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
- Selbstbestimmt arbeiten
- Stimmige Firmenkultur
- Wahrnehmung des Individuums
Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind!
Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.
Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung für Schreiner
Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)
Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.
Ihre/Deine Aufgaben bei uns
Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
Das bringen Sie/bringst Du mit
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst
- z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
- Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
- z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches
Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst
- Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
- Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
- Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
- Vorteil, z.B. die Karrierechancen
- Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
- Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
- Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX
Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an
Max Mustermann
Muster GmbH
+49(0)15XXXXXXX
Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 700 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat.
Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Schreiner als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).
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Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Schreiner aus?
Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:
Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt.
Das Resultat:
- 40 % mehr Bewerbungen
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Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Schreiner
Schreiner/in, Tischler/in (m/w/d): Innenausbau & Möbelbau
Innenausbau Mustermann ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb aus Musterstadt in der 4. Generation. Seit 2015 ist Schreinermeister Max Mustermann Geschäftsführer und wird durch seine 20 Mitarbeiter unterstützt. Für unsere privaten und geschäftlichen Kunden aus der Region übernehmen wir alles rund um den Innenausbau von der Planung bis zur Umsetzung und Montage vor Ort. Dazu gehören unter anderem maßangefertigte Einbaumöbel, Renovierungsarbeiten an Fenstern und Türen, Ladenbau und vieles mehr.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie beraten unsere Kunden fachgerecht
- Entwürfe präsentieren und Angebot erläutern
- Terminabstimmung mit Kunden
- Hinweise zur Pflege und Wartung erläutern
- Reklamationen entgegennehmen und bearbeiten
- Sie entwerfen Holzmöbel und stellen diese her
- Möbel planen, skizzieren und technische Zeichnungen erstellen
- Einzelteile fertigen und zusammenfügen
- Beschläge wie Griffe und Scharniere anbringen
- Sie führen Montagearbeiten durch
- Für einen sicheren Arbeitsplatz sorgen und ggf. Leitern oder Gerüste aufstellen
- Holzerzeugnisse einbauen und montieren inklusive Dämmung, Anschluss elektrischer Geräte und Armaturen
- Endkontrolle mit Sicherheits- und Funktionsprüfung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner bzw. Tischler, Holzmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Handwerkliches Geschick im Umgang mit Holz
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Freundlicher Umgang, insbesondere mit Kunden
Optionale Kenntnisse, die Sie mitbringen
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung mit CAD-Programmen
- CNC-Maschinen Kenntnisse
Was Sie von Innenausbau Muster erwarten dürfen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Freundliches Team
- Einsätze bei namhaften Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung von XX.XXX Euro brutto pro Jahr
- Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und U-Bahn)
- Angenehmer Arbeitsplatz in lichtdurchfluteter Fertigungshalle
- 30 Tage Urlaub
- Professionelle Maschinen und Arbeitsgeräte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Geregelte Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr
- Wir kümmern uns auch um Ihre Einkommensteuererklärung
Noch Fragen? Wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Mustermann unter 01234/XXXXX.
Sie sind der Richtige für den Job? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Max Mustermann
Innenausbau Mustermann
Musterweg 10
12345 Musterstadt
Telefon: 01234/XXXXX
Mail:
Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?
Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Schreiner aus Bewerbersicht angeschaut!
Der Prozess:
- Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
- Schreiner oder auch: Tischler, Schreiner-/Tischlermeister, Schreiner-/Tischlergeselle, Holztechniker, Holzmechaniker, Bautischler, Holzmechaniker Fachrichtung Möbelbau und Innenausbau, Holzmechaniker Fachrichtung XY, Tischler für Restaurierungsarbeiten, Tischler und Glaser, Ausstellungstischler, Betriebstischler, Zimmermann, Montageschreiner, Messebauer, Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice, …
- Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
- „Schreiner/in, Tischler/in (m/w/d): Innenausbau & Möbelbau“ bringt Ihnen passendere Bewerber als „Schreinergesellen/Schreinermeister (m/w/d)“. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
- Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Kunden, Produktportfolio, etc.).
- Das Gefühl verhindert, dass eine “eierlegende Wollmilchsau” gesucht wird (klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt, muss vs. nice to have).
- Persönliche E-Mail-Adresse vom Ansprechpartner angegeben. Das vermittelt Nähe, gibt die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen. Verzichten Sie daher am besten ganz auf eine “info@…” oder “bewerbung@…” E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige.
- “(Körperliche) Belastbarkeit” als Kriterium entfernt, da dieser Ausdruck nicht AGG konform ist und somit Rechtsansprüche aufgrund der Diskriminierung von z.B. Frauen möglich macht.
- Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
- Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
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