Beispiel & Muster Stellenanzeige Maurer: Stellenbeschreibung richtig formulieren
Sie suchen einen Maurer (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 300 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.
In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für „Maurer (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.
Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).
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Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.
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Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!
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Negativbeispiel aus der Praxis: Stellenanzeige für einen Maurer
Maurer & Betonbauer (m/w/d) als Facharbeiter
Zur Erweiterung unseres Baustellen-Teams suchen wir ab sofort (oder später) Maurer / Betonbauer als Facharbeiter. Sie erwarten vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen und familiären Umfeld.
Ihre Aufgaben
– Erstellung von Rohbauten und Mauerwerken
– Betonarbeiten (Schalungen, Bewehrungen)
– Pflaster- und Putzarbeiten
– Abbruch- und Umbauarbeiten
Ihr Profil
– Einsatzbereitschaft und Teamgeist
– Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise
– Deutsch in Wort und Schrift
– Führerschein Klasse B (ideal: BE, C, C1)
Beton & Bau Muster GbR
Musterstraße 10
12345 Musterstadt
Telefon: 01234 / XXXXX
Mail:
Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?
Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein:
Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet.
Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?
- “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
- Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
- Atmosphäre
- Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
- Selbstbestimmt arbeiten
- Stimmige Firmenkultur
- Wahrnehmung des Individuums
Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind!
Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.
Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung für Maurer
Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)
Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.
Ihre/Deine Aufgaben bei uns
Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
- Detail des Aufgabenbereichs
- Aufgabenbereich
- Detail des Aufgabenbereichs
Das bringen Sie /bringst Du mit
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
- Anforderung
Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst
- z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
- Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
- z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches
Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst
- Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
- Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
- Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
- Vorteil, z.B. die Karrierechancen
- Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
- Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
- Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
- Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX
Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an
Max Mustermann
Muster GmbH
+49(0)15XXXXXXX
Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 300 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat.
Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige für Maurer als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).
Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!
Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Maurer aus?
Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:
Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt.
Das Resultat:
- 40 % mehr Bewerbungen
- in 40 % weniger Zeit
- um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige
Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!
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Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Maurer
Maurer & Betonbauer (m/w/d) als Facharbeiter im Hochbau
Die Beton & Bau Muster GbR ist ein 1998 gegründeter Handwerksbetrieb aus Musterstadt. Mit unseren 25 Mitarbeitern aus verschiedenen Gewerken übernehmen wir Beton- und Sanierungsarbeiten vom Einfamilienhaus bis zum Großprojekt wie Büro- oder Industriegebäude. Unsere Auftraggeber sind private, öffentliche und gewerbliche Bauherren aus der Region, sowie überregional.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie führen vorbereitende Tätigkeiten durch
- Baustelle errichten und absichern
- Abstimmung mit am Bau beteiligten Personen
- Baumaterial transportieren, lagern und vorbereiten
- Sie erstellen Rohbauten und Mauerwerke
- Herstellen von Schalungen für Fundamente, Pfeiler, Wände und Decken nach Schalungsregeln, sowie deren Zusammenbau
- Betonieren bzw. Mauern von Fundamenten, Decken, Wänden, Stürzen, Unterzügen, Stützen, Treppen und sonstige Bauwerksteilen, sowie die Montage von vorgefertigten Bauteilen
- Sie führen Abbruch- und Umbauarbeiten durch
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene, baubezogene Ausbildung als Maurer, Betonbauer oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit Baustoffen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung auf der Baustelle
Optionale Kenntnisse, die Sie mitbringen
- Führerschein Klasse BE, C, C1
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von Beton & Bau erwarten dürfen
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Betriebsausstattung (Werkzeug, Fahrzeuge, Geräte, etc.)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
- Arbeit im Team von 3 bis 5 Personen
- Flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege
- Gehalt von mindestens XX.XXX Euro pro Jahr
- Gemeinsame Afterwork-Parties, BBQs und andere Events
- Angenehmes Arbeitsklima und Kollegen auf Augenhöhe
- Klar geregelte Arbeitszeiten (keine Samstage)
- Erfolgsbeteiligung
- Diensthandy und Tablet zur Kommunikation
Bei weiteren Fragen zu uns oder der Stelle erreichen Sie Herrn Muster telefonisch unter: 01234 / XXXXX
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an .
Beton & Bau Muster GbR
Herr Max Muster
Musterstraße 1
012345 Musterstadt
Telefon: 01234 / XXXXX
Mail:
Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?
Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige für Maurer aus Bewerbersicht angeschaut!
Der Prozess:
- Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
- Maurer oder auch: Betonbauer, Facharbeiter Hochbau, Maurerhelfer, Maurermeister, Beton- und Stahlbetonbauer, Vorarbeiter im Hochbau, Feuerungs- und Schornsteinbauer, Betonteilemontierer, Betonsanierer, Einschaler, Fertighausmonteur, Maurer für Renovierungsarbeiten, Hochbaufacharbeiter Schwerpunkt Maurerarbeiten, …
- Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
- „Maurer & Betonbauer (m/w/d) als Facharbeiter im Hochbau” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Maurer & Betonbauer (m/w/d) als Facharbeiter“. Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
- Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Kunden, angebotene Dienstleistungen, etc.).
- Das Gefühl verhindert, dass eine “eierlegende Wollmilchsau” gesucht wird (klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt, muss vs. nice to have).
- Persönliche E-Mail-Adresse vom Ansprechpartner angegeben. Das vermittelt Nähe, gibt die Möglichkeit, vorab Fragen zu stellen. Verzichten Sie daher am besten ganz auf eine “info@…” oder “bewerbung@…” E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige.
- Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
- Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.
Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.
40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!
Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!
